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인적성·면접후기

㈜녹십자

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 101 22 2
2019년 상반기 1 3 1 -
2018년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 1 6 2 1
2016년 하반기 - 10 1 1
2016년 상반기 - 59 - -
2015년 하반기 - - 5 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - 7 6 -
2014년 상반기 - - 4 -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 1 1 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 5 - -
2011년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경기도 쪽에 있는 녹십자 본사에서 진행하였습니다. 1,2차 면접 모두 본사에서 치뤄지는 만큼 이런 부분은 유념 해야합니다.
    면저은 오후 4시에 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대 다로 진행을 하였고 면접자는 지역별 같은 직군 지원자 4명 대 면저관 3명으로 진행이 되었습니다.
    3분 모두 각 사업파트별 본부장급으로 진행이 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    지원자 4명 면접관 3명으로 다대 다로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 손들거나 하지 않고 순차적으로 질문에 대한 답을 요청하였습니다. 가장 먼저 들어갔을 때는 부산에서 멀리 왔다며 가벼운 스몰토크로 긴장을 풀어 주십니다. 이후 40분 가량 면저을 진행 하고, 돌아가면서 공통질문을 많이 던지셨습니다.
    그리고 가장 공통적으로 묻는 질문이 본사에 들어오면서 어떻 느낌이 들었냐 어떤 생각이 들더냐 이런것을 매년 질문한다고 들어서 준비를 해갔는데 역시나 질문을 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제약회사에 왜지원하였냐?
    A.화학공학을 전공으로 하다보니 자연스럽게 접하는 산업이 제약산업이었습니다. 특히, 선배들 중에서도 제약회사를 준비해서 지원하는 사람이 있었기 때문에 저도 제약산업에 대해 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었습니다. 또한, 고령화 사회에 맞추어 인류의 건강지킴이로서 함께 도움이 되는 일원이 되고자 지원하게 되었습니다.
    Q.옆지원자랑 동문인건 알고 있냐?
    A.(사실 이질문이 저에게는 가장 당황스러웠습니다. 지원자들 끼지 같이 있도록 되어있긴했지만 대화를 나누기엔 대기장이 굉장히 조용했기때문에 같은 학교일꺼라곤 생각을 못했기 때문입니다.)
    답변
    사실 졸업년도와 단과대학이 분리되어있다보니 동문인지 몰랐습니다. 하지만 지금 이곳에서 같은 학교인 것을 알게 되니 조금 긴장감도 풀리고 같이 잘 됬으면 좋겠다는 생각이 듭니다.
    Q.앞으로 어떤 사원이 되고 싶냐?
    A.저는 향후 10년을 바라보았을때, 누구도 대처할 수 없는 지역 스페셜 리스트가 되고 싶습니다. 이를 위해서 가장 먼저, 담당 지역구의 영업인으로서 불가능은 없다는 생각을 가지고 필드를 뛰어다니겠습니다. 만나주지 않는 원장님들에게 매일아침 저녘으로 해피콜을 방문하여 끈기로 문을 열어내 겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    리액션은 일률적으로 다 좋게 해주셔서 조금 당황스러 웠습니다. 면접을 잘본것 같다는 생각이 들게끔 항상 질문과 답변을 해주셨고, 마지막까지 웃음을 부여주셨습니다. 리액션을 너무 잘해줘도 사실 고민이 많이 되는 것 같습니다....이러한 상황도 생각해 보는 것도 좋을 것 같 습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박형태의 면접은 아니었습니다. 분위기는 굉장히 유한 편이었고 전반적으로 솔직한 사람을 좋아하는 눈치였습니다.
    그리고 항상 질문할때 준비한 것 말고 진짜 생각을 말해달라 이런식으로 말을 많이 하셨습니다. 그래서 인지 조금 당황스러워서 진짜 솔찍하게 말해도 될까 안될까 고민을 많이 하면서 대답을 했었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던 점은 면접자료는 많았으나 경험이 부족해서 면접관의 유형 분석에 대한 대비를 많이 못했던 것이 아쉬움이 남습니다.
    하지만, 녹십자의 면접의 경우는 굉장히 단순 한 편에 속합니다. 영업이어서 인지 모르겠지만, 인성부분을 많이 보는 느낌이었습니다. 면접관이 솔직하게 말해달라 할 때는 적당히 매우 솔직해도 될 거 같습니다....흠이 잡히지 않는 선에서 솔직한 답변은필요한 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제약회사의 경우 제약산업의 트렌드 분석이 꼭 필수 입니다. 정말 가고자 하는 사람들에게 합격의 기회가주어지는 것처럼 특히 제약영업은 정말 힘든 곳인만큼 힘든것을 이겨냈던 경험, 상황질문으로 이러이러한 상황에서 지원자는 어떻게 대처하겠습니까? 라는 식의 대처력을 많이 보는 것 같습니다. 제약회사면접을 준비한시는 지원자분들이라면 이러한 부분을 유념해서 준비하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 기흥에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    실무자면접 11명, 면접관4명 / 최종면접 4명, 면접관 1명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    실무면접 면접관4 : 지원자 3
    최종 면접관 1 (사장) : 지원자 2

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가기전 면접 대기실에서 직무에 관하여 간단한 프레젠테이션 설명이 있었음. pt 설명 후 순서대로 3명씩 들어감. 들어가자마자 1분 자기소개 시작. 그 후 개별 질문 하심. 종이 나눠주시고 전공에 관한 질문 하심. 자소서 기반 질문 진행. 40분 정도 소요.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.어떤직무인지 알고 지원했나?
    A.알고 지원했다. 그 직무는 시스템을 더욱 효율적이고 안전한 의약품을 만들기위한 시스템을 보다 안전하게 데이트베이스화한다.
    Q.왜 지원했나?
    A.사람을 위한 시스템을 개발하고 싶어 지원했다. 녹십자는 사람의 건강을 위하여 안전한 의약품을 만드는데 여기서 뿌듯함을 느낄 수 있다 생각하여 지원했다.
    Q.책임감 있냐??
    A.네 저는 책임감이 있습니다. 1학년때 학생회를 했습니다. 그 당시 책임감 있고 우직하게 일한 결과 추천으로 인하여 2학년 때는 부회장을 맡았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    실무진면접은 분위기가 좋았습니다. 자기소개하고 난 후 준비했지만 하려니 떨리냐고 하시고 편안하게 하라고 편안하게 대해주셨습니다. 약간 압박은 있었습니다. 최종면접은 사장님 포스가 있으십니다. 안웃으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    실무진면접은 편안한 분위기에서 웃으면서 답변을 해나갔습니다. 좋은 분위기여서인지 면접을 다른 팀보다 20분가량 더 길게 진행하였습니다. 임원면접에서는 침착한 분위기였습니다. 세가지정도 질문만 하시고 15분만에 끝났습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 후 마지막에 면접관님께 물어볼 것이 없냐 물어보았을 때 말하지 못했던 것이 후회가 되었습니다. 앞으로는 마지막 할 말을 준비해가 더욱 준비된 신입사원 모습을 보일 것입니다. 또한, 자신감있는 모습으로 다른 면접을 임할 것입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비를 할 때 가장 먼저 할 점은 그 기업에 대한 분석입니다. 다음은 실무진에서는 그 직무가 원하는 인재상을 토대로 1분자기소개를 준비해가고 최종면접은 그 회사의 인재상을 토대로 준비해가야합니다. 또한 최종면접때는 직무에 관한 강점보다는 회사에서 조화롭고 배울 자세가 되어있는 인재를 더욱 선호 하는 것 같습니다. 이런 것을 새기고 면접에 임하면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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‘㈜녹십자’ 다른 취업정보

㈜녹십자 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 842
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 2
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.9

‘㈜녹십자’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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