메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 잡코리아러닝 후기수집이벤트

채용설명회 현장스케치

스위스포트코리아

설명회일시
2015.04.28
장소
카마아카데미
조회
10,551읽음
스위스포트코리아 의 이미지

오늘은 카마아카데미에서 열린 스위스포트코리아의 채용설명회에 다녀왔습니다. 스위스포트코리아는 스위스에 본사를 둔 다국적 기업으로, 인천국제공항으로 취항하고 있는 외국 항공사에 다년간 항공기 화물, 지상 조업, 그리고 여객 서비스에 걸친 multi-service를 제공하고 있는 회사랍니다. 유쾌하고 밝은 분위기의 설명회 현장이었는데요. 늦은 시간인데도 불구하고 강의실을 가득 채운 취업 준비생 분들의 뒷모습에서 열정을 느낄 수 있었습니다. 그럼 스위스포트코리아 인사담당자님의 깨알 tip을 한번 들어볼까요?

잡코리아 이지선 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.무조건 인턴 과정을 거쳐야지만 입사하게 되는 건가요?
네. 맞습니다. 6개월 동안 인턴 기간을 거치신 후에 정식으로 입사하시게 됩니다.
Q2.채용 규모는 매번 정해져 있나요?
아니요. 따로 정해진 숫자가 있진 않고요. 회사의 결원이나 정원에 따라 달라집니다.
Q3.인턴에서 정규직으로 거의 다 전환된다고 생각해도 되나요?
저희도 그러고 싶지만 100% 다 전환되지는 않아요. 하지만 특별하게 물의??일으키지 않으면 문제가 되지는 않을 거예요. 저희도 6개월 일하고 전문가가 되리라고 기대하지는 않거든요. 훈련 기간이라고 생각하시면 되고, 정규직으로 전환하기 전 평가에서 가장 중요하게 보는 부분은 6개월 동안의 팀워크에요. 항공사 업무는 개개인이 맡은 제 역할을 다 해줘야 하므로 평가의 가장 주된 내용이 팀워크죠.
Q4.나이가 많은 편인데, 채용에서 불이익이 있지는 않나요?
본인은 스스로 나이 때문에 제한이 있다고 생각하세요? 전혀 없어요. 본인 스스로 나이가 많다고 생각을 하게 되면, 면접에서 본의 아니게 위축이 되거든요. 그게 면접관에게 드러나는 것 같아요. 나이가 조금 있더라도 그동안 뭘 준비했으며 자신이 준비된 인재라는 점을 보여주면 돼요. 그 부분을 충분히 설명할 수 있고 당당하다면 나이 때문에는 전혀 불이익이 있지 않아요.

서류전형

Q1.지원자들의 평균 영어 성적은 어느 정도인가요?
?사실 공고상으로는 800점 이상이라고 해뒀는데 대부분 그 정도는 되시더라고요. (웃음) 영어 성적보다 중요한 건 실제로 얼마나 말할 수 있느냐예요. 저희는 성적도 중요하지만 실제로 의사소통을 하는 데 무리가 없으셔야 해요.

면접전형

Q1.면접에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
정말 유의하셔야 하는 것이 면접에서는 정말 들어오는 순간부터 나가는 순간까지 전부 다 봐요. 그게 내면이든 외면이든 짧은 시간 안에 지원자에 대해 파악하고 결정해야 하므로 면접관의 입장에서는 나갈 때의 걸음걸이나 태도까지 다 중요하게 생각합니다.
Q2.면접이 너무 걱정이에요. 면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?
면접에 대해서 제가 조언을 해 드릴 점은 왜 이런 질문을 하시는지 면접관의 처지에서 생각해보라는 점이에요. 면접을 보다 보면 지원자가 속으로 ‘면접관님, 저 마음에 안 들죠?’ (웃음) 하는 게 눈에 보여요. 가령 ‘제일 슬펐던 적이 언제인가요?’ 라는 질문을 하면 ‘저희 부모님이…’ 하면서 사적인 부분을 답하시는데 저희가 듣고 싶은 건 지원자의 사생활이 아니에요. 너무 사적인 대답이 돌아오면 오히려 저희도 당혹스럽거든요. 특히나 서비스 업계에서 이런

회사

Q1.복리후생 제도는 잘 갖추어져 있나요?
네. 항공사별로 차이가 있긴 하지만 항공 할인 혜택을 주고요. 많이 사용하실지 모르겠지만, 저희와 제휴를 맺은 콘도가 많아요. 그래서 콘도 관련 혜택도 받으실 수 있어요. 개인마다 복지라고 느끼는 부분은 달라서 하나하나 다 말씀드리기는 어렵네요. (웃음)
Q2.연봉은 어느 정도인가요?
이미 검색을 해보신 분들은 아실 텐데, 공개된 금?戮?6개월 교육 기간을 이수했을 때 보통 인턴의 급여 수준이고요. 항공사 같은 경우는 초기에 교육 비용으로 투자되는 부분이 많으므로 초임은 낮은 편이에요. 지금 구체적으로 얼마라고 말씀드리기는 어렵지만, 6개월 이후에 정규직으로 전환되고 연차가 쌓이면서 꾸준히 올라요.
Q3.스위스포트의 인재상은 무엇인가요?
저희는 3P라고 하는데요. People, Professional, Partnership이에요. People의 키워드는 존중, 열정, 인정이고 professional은 선도, 혁신, 결과 중심을 뜻해요. 마지막은 아무래도 저희가 서비스업이다 보니까 Partnership은 고객 만족, 고객과의 약속, 품질을 의미하죠.
Q4.스위스포트코리아에 입사해야 하는 이유에 대해 말씀해주세요.
스위스포트의 가장 큰 강점은 젊은 기업이라는 점이에요. 경영진들의 연령대도 낮고 함께 하는 직원들의 연령대가 다 젊습니다. 그래서 전반적으로 열정적이고 의사소통이 잘 되는 구조인 것 같고요. 글로벌 기업이라는 점도 장점인 것 같아요. 교육 시스템도 매우 체계화되어 있어서 축적된 기술이 다양하거든요. 또, 매년 고객 항공사가 늘어나면서 꾸준히 성장하고 있다는 점도 큰 장점이에요. 내가 회사의 부속품이 아니라 내가 하는 만큼 회사와 함께 성장해 나갈 수

직무

Q1.램프 서비스 직무에 지원하고 싶습니다. 지원자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
램프 서비스 같은 경우는 작은 실수가 큰 사고로 이어지기 쉬운 일이에요. 그래서 성격이 꼼꼼하신 분이라면 좋을 것 같고, 직무 특성상 외부 활동이 많으므로 활동적이신 분이면 좋을 것 같아요.
Q2.여객 서비스 부서에 입사하게 되면 한 항공사만 담당하게 되나요?
항공사의 특성이나 일정에 따라 다른데요. 하나의 항공사만을 다루지는 않아요. 보통 두 개에서 세 개의 항공사까지 담당하게 되는 경우도 있고요. 멀티플한 걸 요구하는 것 같아요.
Q3.여성 지원자들은 아무래도 여객부에 많이 지원할 텐데, 여객부 지원자에게 필요한 역량은 무엇이 있나요?
밝은 미소와 긍정적인 사고가 가장 중요할 것 같고요. 공항에서 일하다 보니 외국인들을 접할 기회가 많아요. 그래서 외국어에 능통하시면 좋고, 거기에 얼굴까지 아름다운 지원자시면 금상첨화겠죠? (웃음)
Q4.항공 수출 화물 담당은 어떤 일을 하나요?
화물의 크기와 무게를 계산하거나 그것을 관리하고 감독해서 화물을 제대로 적재되도록 하는 업무를 담당합니다.

기타

Q1.항공사 지상직의 좋은 점은 무엇인가요?
일단 근무 환경이 쾌적하다는 점이 가장 좋은 것 같고요. 매번 새로운 승객을 마주하기 때문에 일할 때 지루하지 않고 신선하다는 점이 좋은 것 같아요.

‘스위스포트코리아’ 다른 취업정보

스위스포트코리아 합격스펙 분석

  • 학점 3.5/4.5
  • 토익 811
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.9
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.9

‘스위스포트코리아’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.