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합격자소서

㈜한화 2018년 하반기 신입 생산관리·공정관리·품질관리합격자소서

합격자 정보

  • 대학원
  • 응용화학공학부 화학공학전공
  • 학점 4.03/4.5
  • 토익 835
  • 오픽 IM2
  • 자격증 2개
  • 인턴 1회
  • 동아리 1회
  • 자원봉사 1회
  • 5,554읽음

전문가 자소서 총평

2

전반적으로 호감을 주지 못하고 있다는 점이 아쉽습니다. 항목별로 큰 문제가 있는 것은 아니지만 특별히 지원자에게 관심을 가질 만한 내용이 없습니다. 우선 자신을 소개하는 항목에서 효과적이지 않은 방식으로 자신을 소개하였고, 지원동기는 흔히 볼 수 있는 방식으로 작성한 식상한 내용이었습니다. 인재상에 대한 항목에서는 회사의 어떤 인재상에 부합하는지 설명하지 않았습니다. 마지막 항목인 조직 갈등 극복 사례는 갈등을 극복한 사례라는 느낌 보다는 의견 차이를 해결한 사례처럼 보였습니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
노력하지 않은 사람은 끊임없이 준비하는 사람에게 이길 수 없습니다.
저는 대학교 수업 과정 중 MATLAB 프로그래밍에 약했습니다. 부족한 저의 모습이 싫었기에 도서관에 가서 관련된 서적을 찾아 읽기 시작했습니다. 같은 내용이지만 다르게 표현된 문구들을 정리하였고, 나만의 것으로 만들기 위해 새로 코드를 작성해보며 계속 연습했습니다. 그 결과, 프로그래밍을 다루는 데 익숙해졌으며, 프로젝트 진행과정에서 코드를 작성하고 플롯팅하여 비교·분석하는 데 저의 능력이 많은 도움이 되었습니다.아쉬운점 1


한화/화약은 화약사업을 시초로 케미칼 사업으로 확장하여 화약 생산 공정을 수직 계열화하였습니다. 그뿐만 아니라, 생산 능력과 기술력을 갖춘 화순공장을 증설하면서 클래딩 사업에 박차를 가하여 아시아 1위를 목표로 하고 있습니다.
이처럼 지속적인 성장을 도모하는 한화/화약과 저의 열정은 닮았다고 생각합니다. 그렇기에 엔지니어로서 함께 성장하여 독자적인 경쟁력을 갖추는 데 일조하고 싶습니다.아쉬운점 2

글자수 494855Byte

아쉬운점 1 자기소개에 해당되는 부분입니다. 지원자는 자신이 노력하는 사람이라는 것을 강조하고 싶었던 것 같습니다. 그렇다면 이렇게 한 가지 사례를 구구절절 활용하는 것 보다, 자신이 노력한 몇 가지 경험을 간략하게 제시하는 것이 더 공감가는 내용이 될 것입니다.

아쉬운점 2 아주 흔하게 볼 수 있는 지원동기의 포맷대로 쓴 글입니다. 회사 장점 나열-> 자신의 ~~와 닮았음 -> 그래서 지원하게 됨. 이 포맷은 많은 지원자들이 흔하게 쓰는 식상한 방식의 지원동기이고, 진정성이 느껴지지 않는 지원동기입니다.

답변
현장의 안전성을 도모하여 생산성 향상을 높이는 데 힘쓰겠습니다.
인턴을 통해 현장 경험을 하면서 어느 곳을 갈 때마다 안전모, 보안경, 안전화는 필수로 착용하고 다녔습니다. "노동자가 안전해야 생산성도 높아진다"는 말처럼 항상 안전은 우선순위가 되어야 하며, 안전이 바탕이 된다면 공정의 가동률 향상과 불량률 감소로 이어질 것으로 생각합니다.

입사 후, 1년 동안 OJT 교육을 받으며 현장을 통한 공정의 기초지식을 배우고 프로세스 흐름 파악에 주력을 다 하겠습니다. 또한, 최근 3개년의 품의서를 통해 생산관리부서의 사업계획을 파악하겠습니다. 후에, 안전 관련 법규를 준수하면서 생산 라인을 관리·개선하고, 필요한 물건을 누구라도 찾기 쉽고, 3정5S 구축을 통한 쾌적한 현장환경을 만드는 데 주력을 다 할 것입니다. 하인리히의 법칙 1:29:300에서처럼 사소한 징후의 빈도가 잦으면 자칫 큰 대형사고로 이어지듯 사소한 것 하나부터 책임지는 엔지니어가 될 자신이 있습니다.아쉬운점 1

글자수 493838Byte

아쉬운점 1 입사 후 포부에 해당되는 내용입니다. 그런데, 회사의 인재상 중 어떤 내용과 부합하는 역량을 이야기하는지 구체적으로 설명되어 있지 않습니다. 이 회사 인재상은 자신을 최고수준으로 개발하는 사람, 창의성으로 새로운 방안과 기회를 만드는 사람, 도전을 통해 목표를 달성하는 사람입니다. 이 내용은 이 세가지 중 어떤 역량을 말하는 것인지 구체적이고 분명하게 이야기해야 합니다. 그리고 지원자의 포부를 정리해 보면 교육을 열심히 받아서 일을 잘 배우고 사업계획을 파악하고 안전관련 법규를 준수하며 쾌적한 현장환경을 만드는 것입니다. 이건 지원자의 포부가 아니라 지원자가 당연히 해야 하는 일입니다. 호감을 주지 못하는 내용입니다.

답변
"공정개선, 걸음마를 떼다"

엔지니어가 되기 위한 기본소양으로 전공과목을 통해 지식을 쌓았으며, 제조산업 특성상 위험물을 취급·관리하기 때문에 관련 자격증도 취득하였습니다. 하지만 직무 관련 경험이 없었던 저는 부족함을 채우고자 인턴을 통해 현장 경험을 하기로 했습니다.
저는 일주일에 4번 이상 현장에 나가 그동안 이론으로 공부했던 설비들을 눈으로 보며, 설비의 역할과 원리에 대해 다시 한 번 공부했습니다. 또한, Vacuum system의 개선검토 주제로 개인 프로젝트를 맡게 되어 실제 가능한지 정량적·정성적 검토를 해보았습니다. 그 결과, 단순한 이론적 계산보다 Utility 관련 부분이 개선검토에 있어서 많은 영향을 끼치는 것을 알게 되었습니다. 즉, 공정은 유기적으로 연결되어 있어 단위 공정만 생각하는 것이 아니라 전체적인 프로세스 흐름 파악이 가장 중요함을 배웠습니다.
따라서 저의 경험을 바탕으로 한화/화약의 엔지니어가 되어 공정 개선업무에 기여하겠습니다.아쉬운점 1

글자수 494839Byte

아쉬운점 1 내용이 문제가 있는 것도 아니고, 지원자의 경험이 호감을 주지 못하는 것도 아닙니다. 다만 이 내용이 이 회사만의 이야기 인지 묻는다면 그렇다고 자신 있게 이야기 할 수 있을지 궁금합니다. 즉, 이 내용은 관련직무로 지원하는 모든 회사에 쓸 수 있는 범용적인 내용이라는 것입니다. 질문을 보면 ‘지원하신 직무에 부합하는 인재’ 라는 표현이 있습니다. 이 표현을 단순히 글의 내용으로만 이해하면 안됩니다. 이 글은 다음과 같은 의도가 있습니다. “귀하가 지원한 이 직무를 ㈜한화라는 회사에서 수행함에 있어 직무에 부합하는 인재가 무엇이라고 생각하는지 회사 특성, 회사의 업무 수행방식, 회사의 현장 분위기 등을 활용하여 제시해 보라” 즉, 단순히 교과서 적인 직무 이야기가 아니라 회사의 특성이 반영된 직무 이야기를 제시해야 한다는 것입니다.

답변
"기존의 것이 아닌 새로이 도전하다"

참신한 주제를 선정하여 형식에 얽매이지 않고 발표하는 수업을 들었을 때입니다. 1차 발표 때 최저 점수를 받게 되어 2차 발표 때는 기존에 했던 PPT로 진행할 것인지 아니면 다른 형식으로 진행할 것인지 토의를 하였습니다. 팀원들의 의견은 반반으로 갈리게 되었고, 쉽게 좁혀지지 않았습니다. 그래서 팀장이었던 저는 익명으로 작은 종이에 원하는 형식과 이유를 적어 공유하는 것을 제안했습니다. 말로는 전달하지 못했던 내용을 글로 적어 공유함으로써 팀원들의 의견을 비교할 수 있었습니다. 서로의 생각을 공유해보며 절충안이 도출되었고, 최종적으로 UCC를 제작하기로 하였습니다.

촬영부터 편집까지 처음 시도해보는 일들이었기에 힘들고 지쳤지만 서로 격려해주며 시작하게 된 계기를 떠올리며 포기하지 않았습니다. 그 결과, 많은 이들에게 감동과 흥미를 사게 되었고 노력과 열정이 묻어나온 덕분인지 2차 발표 때 최고 점수를 받을 수 있었습니다.아쉬운점 1

글자수 490842Byte

아쉬운점 1 많은 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 식상한 사례입니다. 또한 이 항목은 조직의 갈등을 해결하기 위한 지원자의 노력에 초점이 맞춰져야 하는데, 현재 내용에서 지원자가 한 것은 종이에 자신의 생각을 쓰자는 제안과 실행입니다. 갈등을 극복해 나가기 위해 헌신한 느낌이 들지 않는다는 점이 문제입니다. 이 사례는 갈등 극복이기 보다는 의견이 다른 상황에서 최적의 방안을 만들어서 문제를 해결한 사례입니다.

‘㈜한화’ 다른 취업정보

㈜한화 합격스펙 분석

  • 학점 3.71/4.5
  • 토익 846
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 2.1

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.