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합격자소서

에어부산㈜ 2019년 상반기 신입 여행·항공·숙박합격자소서

합격자 정보

  • 초대졸
  • 관광영어과(3년제)
  • 학점 3.05/4.5
  • 토익 725
  • 자격증 2개
  • 해외경험 1회
  • 인턴 1회
  • 3,658읽음

전문가 자소서 총평

2

전공을 제외하고 지원자가 이 회사 공항운송지원 업무를 위해 준비한 내용이 무엇인지 잘 모르겠습니다. 본 자기소개서에는 지원자의 여행 경험만 강조되어 있고, 직무에 대해 조사하고 알아본 경험에 대한 내용이 없습니다. 항공사에 지원하는 지원자들이 쉽게 쓸 수 있는 경험과 내용이 여행임을 감안할 때, 지원자의 자기소개서는 특별함이 없는 자기소개서라는 것입니다. 그래서 별 두개입니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
"유럽여행의 시작, 뮌헨의 만찬"

저는 도전적이며 상황에 발맞춰 능동적으로 변화하는 사람입니다.
평소 관심이 많던 유럽여행을 홀로 계획하였습니다. 첫 여행지인 독일에 도착하였을 때 새로운 문화를 접했다는 두려움도 잠시, 여행 전 수집했던 정보와 새로운 사람들과 만나 소통함으로써 급격한 환경 변화에 적응할 수 있었습니다.
이때 일행들과의 여행 도중 저 혼자 숙소가 떨어져 따로 귀가를 해야하는 일이 발생하였지만, 동행자들께서 저녁식사를 대접할 테니 함께 돌아가자는 제의를 받았고 결국 독일에서의 여행을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 홀로 여행을 왔지만, 소중한 인연을 만나 하루라도 더 즐거움을 나눌 수 있다면 그것도 여행의 일부라고 생각하였기 때문입니다.
이러한 값진 사람들과 경험을 시작으로 나머지 국가에서의 여행도 조금 더 능동적으로 대처하며 여행할 수 있었습니다. 에어부산의 일원으로써 어떠한 상황에서도 도전적이며 능동적으로 대처할 수 있는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

글자수 495859Byte

아쉬운점 1 성장과정을 써야하지 하나의 경험을 구구절절 쓰는 항목이 아닙니다. 전반적으로 다시 써야 합니다. 자기소개서는 지원자의 직무 역량을 확인하는 질문도 있지만 지원자의 기본적인 내적인 특징을 확인하고자 하는 질문도 있습니다. 즉, 근본적으로 어떤 성향과 특성을 가지고 있는지를 확인하고자 한다는 것입니다. 이 항목은 지원자의 성장과정을 묻고 있는 항목인데, 이런 항목이 지원자의 특징을 확인하는 항목이라는 것입니다. 그런데, 현재 내용은 지원자의 성장과정에 대한 이야기가 아니라 직무 역량을 강조하는 내용입니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 하나의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.

답변
"관광업의 유망주, 고객과의 접점"

요즘은 자유로운 여행문화가 자리 잡으며 휴식을 곁들인 생활이 익숙해졌습니다. 이에 각 관광 직종은 유망직으로 점점 떠오르고 있고, 저 역시 관광영어과를 전공하며 관광과 해외문화에 대한 공부를 접하였습니다. 전공에 대한 애착으로 여행사에서 실무 경험을 쌓으며 실시간 항공 좌석 체크나 예약 등 항공 업무를 접하다 보니 자연스레 항공사에 관심을 갖게 되었습니다.
저는 여행사 업무 중 해외출장 경험을 바탕으로 고객께 상품을 제안하고 칭찬글을 받은 적 있습니다. 업종 특성상 가이드가 아닌 사무직원에게 쓰이는 칭찬글은 매우 드문 일이기 때문에 팀 내 명예사원으로써 모범이 되었습니다. 아쉬운점 1
이처럼 단순 서비스를 제공하는 것보다, 고객과의 접점에서 고객의 니즈를 파악하며 업무성과를 내는 점은 에어부산의 고객 중심적 인재상과도 적합하다 생각하여 에어부산에 지원을 결심하게 되었습니다. 아쉬운점 2

글자수 457793Byte

아쉬운점 1 이 모든 내용은 지원회사에만 적용되는 사항이 아니라 모든 항공사에 지원할 때, 활용할 수 있는 내용입니다. 이 항목에서 묻고 있는 것은 왜 다른 항공사가 아니라 우리 항공사를 선택했는가 입니다. 그에 대한 내용을 써야 합니다.

아쉬운점 2 실제적인 회사 지원동기가 이 부분에 있는데, 너무 건성으로 작성되어 있다는 느낌이 듭니다. 회사에 대해 특별히 조사하거나 분석한 경험이 없는 지원자라는 느낌이 듭니다.

답변
"10시간의 한라산 등반"

저는 쉽게 포기하지 않는다는 것이 장점입니다.
고등학교 시절, 수학여행으로 갔던 제주도에서 한라산 등반을 했습니다. 막막했던 등반길에서 몇 번이고 포기하고자 하였지만 왕복 10시간이 넘는 산행 길을 친구와 서로 의지하며 올랐고, 마침내 도착한 꼭대기에서 친구들과 다 같이 기뻐하였습니다. 사소하지만 정말 감격할 만큼 힘든 일정이었고 뜻있는 경험이었으며 이후로도 쉽게 포기하지 않고 무언가에 진지하게 임하는 습관이 생겼습니다.아쉬운점 1

반면 웃음이 많고 활발한 성격 탓에 호탕하게 웃으며 사람들과 어울리지만, 그래서 가끔 주변에서 쉽게 대할 때가 있어 상처를 받을 때가 있습니다. 하지만 이런 웃는 얼굴은 서비스직 아르바이트에서 고객들께는 좋은 평가를 받았습니다. 이제는 헤프게 웃는 것이 아닌 진정으로 미소를 짓는 법을 배워 주변 사람들까지 행복하게 만들려 노력하고 있습니다. 좋은점 1

글자수 450776Byte

아쉬운점 1 장점을 이야기 할 때는, 단 하나의 사례로 공감을 얻으려고 하지 말고, 비슷한 특징의 사례 2~3가지를 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있습니다. 즉, 현재의 내용은 수정한다면 다음과 같습니다. 고교시절 왕복 10시간이 넘는 한라산 등반을 포기 없이 완주한 경험, ~~~~한 상황에서 ~~~~한 경험, ~~~~~~라는 평가를 주로 받아왔던 경험이 이런 저의 특성을 잘 말해주고 있다고 생각합니다.

좋은점 1 직무의 특성을 고려하여 문제되지 않는 방향으로 영리하게 작성한 점이 좋습니다.

답변
"숨겨진 서비스 아이콘"

에어부산은 일반직 신입 직무과정에서 멘토링 제도를 합니다. 이는 사내 동기, 선배님들과 직접 친목을 다질 수 있는 기회입니다. 입사 후 1년 이내 멘토링 제도를 통해 업무 투여 후에도 회사에 빠르게 적응하도록 노력하겠습니다.
항공사의 핵심은 고객님께 편리한 서비스를 제공하고 만족을 극대화하는 데 있다고 생각합니다. 이것은 해당 항공사만의 서비스로 타사와 차별되는 데에 큰 역할을 합니다. 공항 운송지원 업무는 직접 고객과 마주할 공항서비스직 직원을 지원하는 업무입니다.아쉬운점 1

입사 후 5년 내, 멘토링 제도를 통해 임직원들께 먼저 인사를 건네고 서비스 직원들과도 교류하여 그들의 니즈를 통찰해 서비스 개선사항을 앞장서 고민하는 열정적인 직원으로 성장하겠습니다. 최종적으로 에어부산을 이용하실 고객께 간접적인 서비스를 제공함으로써 최상의 만족을 도출할 수 있도록 하겠습니다.
에어부산의 일원으로 대한민국 1등의 편리한 서비스를 제공하도록 서포트하는 직원이 되겠습니다. 아쉬운점 2

글자수 503872Byte

아쉬운점 1 불필요한 배경설명입니다. 자신이 무엇을 어떻게 할 것인가에 집중해야 합니다.

아쉬운점 2 지원직무에 대해 정성껏 조사하지 않은 것 같은 느낌이 듭니다. 특별한 내용이 없고 당연하고 평범한 포부라는 것입니다.

‘에어부산㈜’ 다른 취업정보

에어부산㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.56/4.5
  • 토익 762
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC AL
  • 외국어(기타) 1.5
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 2

‘에어부산㈜’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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