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인적성·면접후기

㈜롯데호텔

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 19 14 -
2017년 하반기 1 3 1 -
2016년 상반기 - - 1 -
2015년 하반기 - 4 4 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - 8 5 -
2014년 상반기 - 4 2 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    롯데월드호텔 8시반까지 집합이었습니다. 본격적인 면접은 9시 20분부터 시작되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 분들은 각 면접마다 달랐고, 지원자 분들은 총 20명 정도 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    구조화면접: 면접관 2 지원자1
    PT면접: 면접관2 지원자 1
    임원면접: 면접관3 지원자3

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    구조화 면접은 면접관 님들이 지원자의 자소서를 미리 꼼꼼하게 읽어 보셨고, 질문 또한 이를 바탕으로 진행되었습니다. 자소서에 기재한 내용이 사실인지, 그 이외 더 추가적으로 궁금하신 내용에 대해 물어보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.상사가 윤리에 어긋난 지시를 내린다면?
    A.당장의 상황만 판단하고 상사의 지시를 따르기 보단, 장기적인 관점에서 회사 전체의 이미지를 고려하면 옳지 않으므로 따르지 않겠다.
    Q.가장 기억에 남는 PT?
    A.저번 여름방학 때 기업에서 인턴하며 발표했던 PT. 주제가 어려웠지만 열심히 준비한 끝에 잘 마무리하여 가장 기억에 남는다.
    Q.다른 사람에게 도움을 준 경험?
    A.산학협력으로 해외인턴을 갔을 때 후배의 잘못된 행동을 고쳐주기 위해 도움을 준 경험. (추가로 어떤 잘못된 행동이었는지, 당시 상황은 어땠는지, 강압적이었는지에 대해 추가 질문이 들어왔습니다.)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    구조화 면접의 경우 제 이야기에 맞장구를 쳐주시기도 하고, 두 분과 함께 편하게 이야기를 하는 느낌이었습니다. 대체로 공감해주시고 답변이 끝난 후에는 꼬리 질문이 계속적으로 들어왔습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접관님들이 지원자들의 긴장을 풀어주시기 위해 노력하셨고, 중간에 실수를 하더라도 잘 들어주기 위해 노력해주시는 모습이 보였습니다. 면접을 보러 다니다 보면 그 기업의 분위기를 대충 알 수 있는데, 면접을 보고 나서 롯데호텔에 대해 좋은 이미지를 갖게 되었네요.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    구조화 면접의 경우 본인의 경험을 솔직하게 이야기하는 거라 정해진 답은 없지만, 조리있게 말을 못한 것 같아 아쉽습니다. 또 경험을 얘기하면서 동시에 제 역량을 어필했어야 했는데 그 부분이 부족했던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    롯데 면접은 구조화 면접이 가장 큰 비중을 차지합니다. 자소서 꼼꼼히 다시 확인하시고, 기재한 내용 중 질문이 들어올만한 것 예상질문 정리해서 이에 대한 답변 준비하세요! 또 자소서 내용 이외의 본인이 지금까지 겪었던 굵직한 사건들 육하원칙에 따라 정리하시고 그 경험을 통해 어떤 점을 배웠는지 생각해보면 좋을 것 같습니다~ 꼬리질문이 많이 들어오기 때문에 거짓으로 지어내는 것은 지양하시길 바랍니다.

2016 상반기 롯데호텔서울 영업부문 인턴채용 객실파트 면접 후기

호텔 공채 면접 후기입니다.
서류 합격 뒤 인/적성 검사, 개인 면접, 워크숍이 진행됩니다.

어려운 면접은 아니지만, 그래도 날카로운 질문이 많이 들어왔습니다.

면접 질문은 왜 많은 호텔 중에 롯데를 선택하였는지, 롯데라는 브랜드를 어떻게 생각하는지 물었습니다
2015 하반기 롯데호텔서울 영업부문 인턴채용 객실팀 면접 후기

롯데 엘세븐 명동 호텔에 지원했으며, 면접은 그룹 면접으로 진행됩니다.
면접관들은 인사팀, 지원과장, 팀장, 총지배인으로 총 4명이었습니다.

총지배인이 여자분이었는데, 딱딱한 분위기 아니고 매우 밝고 재밌게 면접 분위기를 이끌어가려 했습니다. 압박 면접 같은 건 없었습니다.

제 옆 지원자가 말을 할 때 손동작을 많이 했었는데, 총지배인이 그 행동을 거슬려 하는 듯 했습니다.
면접은 4:3 면접으로 봤었고 자기소개, 이력서에 대한 질문, 집과 근무지의 거리, 성격 등을 물어보았습니다.

개인적인 느낌으로 꾸미려고 하는 답변보다 솔직하게 대답하는 걸 면접관이 좋아하는 것 같았습니다.
떨어지면 어떡할 거냐는 질문에 제 나름대로 솔직하게 대답했는데, 다행히도 총지배인이 좋게 봐주었던 것 같습니다.
2015 하반기 롯데그룹 신입 공채>롯데호텔 재무 직무 면접 후기

서류 통과 후 전화로 면접 일정을 먼저 안내받았고, 그 후 세부 사항에 대한 메일을 받았습니다.

면접 시간은 오전 7시 30분이었습니다.
오전에 L-TAB(인적성검사)를 보았고, 오후에는 조에 따라 각 면접이 진행되었습니다.
제가 속한 조는 토스, PT 면접, 역량 면접, 임원 면접 순으로 진행되었습니다.

면접관 모두가 지원자를 편하게 해주려 노력하였고, 모든 지원자에게 호의적인 모습이 인상적이었습니다.

면접 당시 받았던 질문의 내용은 다음과 같습니다.
역량면접 때는 자신이 기획해 무언가를 해낸 경험, 집에 물건을 어떤 식으로 배치해 두었는지 물었으며, 이외에 자기소개서에 기반한 질문을 주로 물어봤습니다.

임원 면접 때는 지원동기를 포함한 자기소개, 롯데호텔이 유리한 조건으로 IPO하기 위해 롯데호텔 건물의 자산평가를 어떻게 해야 할 것인지, 인생에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 등 여러 가지를 물어보았습니다.
서류 통과 후 전화로 면접 일정을 먼저 알려주었고 그 후 세부사항에 대한 메일을 받음. 면접 시간은 오전 7시 30분이었고 오전에는 엘텝, 오후에는 조에 따라 순서는 달랐지만 저의 경우 토스, 피티면접, 역량면접, 임원면접 순으로 진행되었음. 면접관들 모두 지원자를 편하게 해주시려 노력하시는 모습이었으며, 모든 지원자에게 호의적이었습니다.
역량면접에서는 자신이 기획해 무언가를 해낸 경험, 집에 물건을 어떤 식으로 배치해 두었는가, 이외 자소서에 기반한 질문들을 하였고, 임원면접에서는 지원동기를 포함한 자기소개, 롯데호텔이 유리한 조건으로 IPO하기위해 롯데호텔 건물의 자산평가를 어떻게 해야할 것인가, 인생에서 가장 힘들었던 경험 등을 물어보았음.
2015 하반기 롯데그룹 신입 공채>롯데호텔 객실 직무 면접 후기

All Day 면접입니다.
인적성 검사, 역량 면접, PT 면접, 임직원 면접, 토스를 하루에 다 봅니다.

역량 면접은 50분간 이루어져서 질문 하나를 적기는 힘들고, 임원 면접의 경우 롯데에 대한 로열티를 많이 물어보았습니다.

개인적인 팁을 알려드리자면, 자기소개서에 쓰인 경험에 대해 미리 많은 정리를 하고 롯데에 대한 이미지를 어떻게 표현할 것인지 고민해 간다면 면접에 도움이 될 것 같습니다.
피티, 역량, 임원면접 엘탭, 토스 총 5개 과정을 하루종일 보았습니다.
피티 면접 주제는 국내 비즈니스 호텔 운영 방안에 관한 주제였으며, 역량면접은 개인사, 어떤 활동을 했는지 등 구체적으로 꼬리 물기식으로 질문하였습니다. 임원면접은 지원동기나 왜 자신이 롯데에 필요한지 등과 같은 질문을 하였습니다.
면접은 임원, 구조화, 피티, 영어, 토론 이렇게 5가지로 실시됨.
50분 동안 진행되는 구조화 면접에서 꼬리에 꼬리를 무는 질문들이 많기 때문에 잘 대처하는 것이 중요한 듯함.

임원 면접은 매우 편안한 분위기에서 쉬운 질문만 하지만, 의외로 점수 편차가 크게 나오므로 방심하면 안됨.
롯테호텔 제주의 면접을 보았는데, 면접은 다대다 형식으로 진행되었고, 분위기는 다소 딱딱했음.
면접을 본 당일 결과가 나왔음.
2014 하반기 롯데그룹 신입 공채>롯데호텔 경영지원 직무 면접 후기

롯데그룹의 특성상 원스톱 전형으로, 모든 과정이 하루 동안 진행되었습니다.
아침 7시에 가서 저녁 7시에 끝이 났습니다.

오전 인적성 검사를 시작으로 구조화(인성), PT 면접, 임원 면접 순으로 진행되었습니다.

구조화 면접은 면접관 2명과 지원자 1명이서 1시간 정도로 진행됩니다.
발표 면접은 준비시간 20~30분에 발표 10분 정도입니다.

임원 면접은 대기 시간이 좀 길었습니다.
4명이서 들어가서 30분 정도 면접을 보고 나왔습니다.

전체적으로 모두 면접관들이 친절했던 게 인상적이었습니다.

여러 가지 질문 중 컨닝을 해본 경험이 있는지, 다른 사람이 모두 컨닝을 하고 있다면 본인은 어떡할 것인지 물었던 게 가장 기억에 남습니다.
원 스톱 면접으로 서류전형 통과 이후엔 모든 면접 과정을 하루에 경험하게 된다.

첫 번째로 본 면접은 역량면접으로 면접관 두 분과 지원자 한 명으로 구성되며 인성이나 인생 경험에 대한 질문들을 하였다. 하나를 얘기하면 그 뒤 계속해서 꼬리물기식 질문이 굉장히 많이 들어오고, 구체적인 부분들까지 답변을 요구하였다. 예를 들면, 교환학생에서 만났던 친구랑 아직도 연락하는지, 한다면 친구 이름 생각나는 대로 다 말해보라고 하였다. 다른 면접들과는 다르게 자기소개서 기반 질문은 하나도 물어보지 않았다.

두 번째로 본 면접은 임원면접으로 면접관 3명과 지원자 3명으로 구성되며, 롯데 그룹사 전체에 대한 이미지가 어떠한지, 롯데가 좀 연봉이 적은 편이라고 많이 얘기하던데 솔직하게 어떤 이야기를 듣고 왔는지, 본인 인생에서 가장 힘들었던 경험이 무엇인지 등 대부분 인성 관련 질문이었고, 자소서에 관련한 부분에 대해서 물어보신 분도 있었다.

마지막으로 피티면접을 보았는데, 20분 동안 PT를 만들고, 준비까지 모두 마쳐야 한다. 시간이 모자르기 때문에 핵심만 빨리 쓰고 머릿속에 기억하는 것이 나으며, 한 명씩 들어가서 7분 정도 면접관 두 분 앞에서 피티를 해야한다. 발표가 끝나면 질문을 두 개정도 받고 끝이난다. 피티면접 직군에 상관없이 공통 주제로 롯데호텔의 `신수종`사업 추진 방향에 대한 본인의 아이디어를 발표하는 것이었다. 신수종 사업이란 한자 신조어로 새로운 방향의 사업을 뜻한다. 신수종 사업에 관련된 자료가 주어지며, 본인이 아는 지식을 활용해도 된다.
면접과 인적성을 하루에 다 보며, 면접은 임원, 구조화, 피티, 영어, 토론 이렇게 5가지를 실시함. 50분 동안 진행되는 구조화 면접에서 꼬리에 꼬리를 무는 질문들이 많기 때문에 잘 대처하는 것이 중요하며, 임원 면접은 매우 편안한 분위기에서 쉬운 질문만 하시지만 의외로 점수 편차가 크게 나오므로 방심하시면 안됨.
롯데호텔 서울의 면접을 보았는데, 오전 인적성을 시작으로 구조화(인성)면접, PT면접, 임원 면접 순으로 진행됨.
구조화 면접은 면접관 2명과 지원자 1명으로 1시간 정도 실시됨.
발표 면접은 준비시간 2~30분을 주고, 발표 10분으로 진행됨.
우선 면접은 하루에 인적성부터 임원면접까지 다 보는 유형임.
면접날 7시까지 잠실 롯데호텔로 집합해서, 오전에 l-tab을 보고 이후에 구조화 면접과 피티, 임원면접을 보았으며, 5배수 정도의 인원이 모인 것으로 예상되었고 대기시간이 상당히 길어서 힘들었음.
롯데 면접으로 유명한 구조화 면접은 40분 동안 5가지 질문에 대해 답하는 형식임. 외국인 친구와의 경험, 조직 활동 경험, 무언가를 개선시킨 경험 등 자소서 항목 같은 느낌의 질문들 5개가 주어짐.
임원 면접은 편안한 분위기에서 진행됐는데, 임원 분께서 이미 다 판가름 났고 롯데호텔은 임원 면접이 별로 비중이 크지 않다라고 말씀하셔서 기운이 빠졌음.
전체적으로 압박은 없었으나 아침 일찍부터 진행되어 체력적으로 힘들었음.
임원면접은 평이한 수준이었고, 개인적으로는 구조화 면접이 제일 어려웠음.
거짓말을 하지 않고 일관되게 답하는 것이 중요한 것 같음.
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‘㈜롯데호텔’ 다른 취업정보

㈜롯데호텔 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 769
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.7

‘㈜롯데호텔’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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