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인적성·면접후기

㈜오뚜기

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 8 48 5 -
2019년 상반기 1 3 1 -
2018년 하반기 2 6 2 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 하반기 2 3 1 -
2016년 하반기 2 - - -
2015년 하반기 1 8 - -
2015년 상반기 - 2 - -
2014년 하반기 - 4 - -
2014년 상반기 - 9 - -
2013년 하반기 - 9 - -
2011년 하반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오뚜기 본사에서 진행 10시.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 6명 지원자 8명 입장.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 6명 면접자 8명의 다대다 유형.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1번 지원자가 차렷 경례 후 앉으라는 말과 함께 착석했습니다. 1분 자기소개는 없었고 직무수행 중 발생할 수 있는 상황에 대한 대처방안에 대해 공통질문을 하시고 개인 별 자소서 기반 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인이 관리하는 점포에서 가격을 인하해달라고 요구한다. 어떻게 대처할 것인가?
    A.우선 가맹점주의 의견을 경청하겠습니다. 그 후 상대가 제시하는 가격인하가 합당한 것인지 파악한 후에 본사, 선임에게 보고 후 대처방안을 마련하겠습니다.
    Q.취미가 낚시네요. 너무 올드한거 아닌가?
    A.어릴때부터 아버지를 따라서 낚시를 다니다보니 자연스럽게 낚시의 매력에 빠졌습니다. 다소 올드해보이는 취미일 수 있지만 추후 회사생활에서 취미가 같은 상사분과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 취미라고 생각합니다.
    Q.토익점수가 없네요. 한 번도 본적 없어요?
    A.네 없습니다. (다들 따는데 굳이 왜 안땄냐는 추가 질문) 서류전형에서 계속해서 탈락한다면 저 또한 문제점을 느끼고 토익을 응시할 수 있었지만 요즘은 이러한 부분에 대해 중요성을 두지 않는 것으로 판단하여 직무관련 경험을 더 많이 하려고 노력했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관마다 달랐습니다. 아이컨텍을 하며 고개를 끄덕이시는 분도 계셨던 반면 서류에서 눈을 떼지 않는 분도 계셨습니다. 하지만 공통적인 반응은 대체적으로 무반응에 가까웠고 속내를 파악하기 정말 어려웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 안내 메일에서도 볼 수 있듯 굉장히 보수적이고 경직된 분위기였습니다. 제 옆의 지원자의 경우 왜 구두가 갈색인지를 물을 정도로 엄격한 분위기였습니다. 추후 면접이 있으신 분들은 꼭 안내메일에서 요구하는 복장을 갖추시길 바랍니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    경직된 분위기 속에서 하고 싶은 말을 제대로 못한게 많이 아쉽습니다. 사실 면접이 끝나고 나면 아무 사이도 아닌데 면접관이라는 이유때문에 경직되어 하고 싶은 말을 제대로 못했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    꼭 동네마트에 가서 오뚜기 제품의 가격을 확인하고 전반적인 특이사항에 대해 숙지하시는 것을 추천드립니다. 공통질문으로 최근에 마트에 가본적이 있느냐, 가봤다면 오뚜기 제품 가격은 얼마였고 뭘 느꼈냐 등 자사제품에 관한 관심도를 파악하고자 했습니다. 면접준비중이신 지원자 분들께서는 꼭 마트에 방문해보시길 추천드리며 소비자의 시선이 아니라 영업사원의 시선에서 마트에서의 오뚜기 제품의 특징을 파악하고 면접에 임하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오뚜기본사/2시

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명 지원자 3명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관5 지원자 3 다대다 면접이었어요

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가자마자 1번 지원자가 차렷 경례하고 인사한 다음 자리에 앉으면 자기소개를 순서대로 시킵니다. 그리고 자소서 기반으로 개인에게 질문을 합니다. 또 공통질문을 순서대로 시킵니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이전 직장은 왜 그만뒀는가
    A.일을 하면서 지원분야에 더 적성이 잘 맞는걸 느꼈고 이전 직장에서의 경력을 활용하면 더 전문성을 살릴 수 있을 것 같다고 얘기함
    Q.홍보영양이란 무슨 일을 하는 것인가
    A.단체급식시설에 제품을 홍보하는 것으로 영양사에게 홍보하는 것 뿐만아니라 제품을 활용한 레시피개발 등의 업무를 한다고 함
    Q.입사후 회사의 가치관과 본인의 가치관이 다르다면
    A.제 가치관을 얘기하고 현재는 이런 점이 오뚜기 가치관과 부헙한다고 생각한다. 그러나 입사 후 회사의 가치관이 생각과 다를경우 회사의 가치관으로 맞춰가는 방향으로 할 것이라고 함
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별히 리액션은 크게 없었지만 지원자가 답변을 할때
    쳐다보시는 분도 계셨고 고개를 끄덕이는 분도 계셨다. 아예 서류만 보시는 분도 계셨다.
    전체적으로 반응은 크게 없었기땨문에 어떤 생각인지 알 수 없었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 비교적 편안했다.
    꼬리에 꼬리를 무는 압박 면접 형태가 아니었기 때문에 부담이 적었다. 1차 면접과 2차 면접 모두 압박없이 편안한 분위기였지만 딱딱한 분위기였다..

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    생각해보지 못한 질문에 당황해서 답변이 횡설수설해서 아쉬웠다.
    자소서를 충분히 훑고 예상질문을 생각해보고 가는 것이 좋겠다고 생각함.
    또 긴장한 탓애 표정이 관리가 잘 안된 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차 면접에서는 자소서를 기반으로 질문하기때문에 자소서를 잘 보고 가는게 좋다. 또 지원직무가 어떤 일을 하는지도 제대로 파악하고 가는 것이 좋다. 또 영업관련직무는 운전면허가 필수인것 같다. 면접 분위기는 크게 어려운 분위기가 아니기 때문에 너무 긴장하지 않았으면 좋겠다.
    자신감있는 목소리와 표정이 중요한 것 같다. 또 지원직무 관련된 면접 질문에 대해서도 꼼꼼히 준비를 한다면 좋을것 같다. 2차면접은 인성면접인줄 알았는데 자소서를 기번으로 많이 물었다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대치동에 있는 오뚜기 센터에서 봤다. 오후3시 면접이었고, 유의사항에 옷차림에 대한 내용이 적혀 있었다. 면접과 심층 인성검사가 실시되었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 8명이었고 한번에 8명씩 들어갔다. 지원자는 정확히 모르겠으나 10명 이상은 되지 않을까 생각해본다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 8명, 지원자 8명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가기전에 앉는 순서도 정해주셨다. 1234/5678 이렇게 나누어서 앉았고, 대답은 순서대로 하는걸로 알고 있었으나 12348765이렇게 시키셔서 조금 당황스러웠다. 내가 5번이었기 때문에 4번다음에 대답하려고 했더니 8번을 지목하셨기 때문에.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.품질관리 지원이유
    A.저의 전공을 공부하면서 품질이 중요한 요소라고 생각하였고, 관련 자격증과 직무에 필요한 역량을 뒷받침하여 대답하였습니다.
    Q.다른 지역으로 근무하여도 괜찮은가
    A.순환근무가 가능하다고 이야기 드렸습니다. 안양과 음성 두곳 모두 가능하다고 대답하였습니다.
    Q.취미에 대해
    A.제 취미가 자전거타기 였는데, 어느 정도의 거리를 어느 시간동안 타는지에 대해 물어보셨습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없으셨고, 무거운 느낌의 면접관들이셨습니다. 대부분의 면접관들의 넥타이 색상이 노란색이었습니다. 대답 중 틀린 것이 있다면 지적 또는 수정해주십니다. 8분의 모든 면접관분들이 질문하시지는 않고 일부 몇분께서만 질문하십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    무거운 분위기에서 진행되었습니다. 남자분들은 복장을 잘 신경쓰셔야 할 것 같고, 노란 넥타이를 매고 오신 분들도 꽤 있으셨습니다. 군대식의 문화가 남아있는 기업이라 들었는데 면접을 보고나니 그 이야기가 새삼 실감되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀더 대답을 잘 할 수 있었는데 아쉽고, 첫질문에는 자신있게 잘 대답하였으나, 자기소개서에 가족사항 중 일부를 적지않은 것이 많은 감점사항으로 돌아왔을 가능성이 있다고 생각되어 조금 아쉽습니다. 대기시간이 길었고, 면접비 대신 선물세트를 받아왔습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    오뚜기의 제품에 대해 반드시 알아가시는 것이 좋겠습니다. 또한, 품질관리 직무이지만 언어 쪽에도 능력이 있으면 주목받을 수 있습니다. 품질관리와 생산관리가 함께 들어가서 면접을 보았습니다. 직무의 변화가 있어도 되냐는 식으로 물어보시기 때문에 잘 커버하여서 대답해야 하십니다. 서류전형부터 자필이력서이니 잘 고민해보시고, 회사내 문화가 본인과 정말 잘 맞는다면 도전하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1시. 지역 별로 요일과 시간이 다릅니다.
    위치는 대치동 오뚜기 센터에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 총 6명이었고 면접관은 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음에 진행을 맡으신 면접관님께서 무작위로 가벼운 질문을 하셨습니다. 그리고 한 분 씩 돌아가면서 공통 질문 및 개인 질문을 하셨습니다. 모든 질문들이 준비된 것 같지는 않았습니다. 답변한 내용에 대해서 추가 질문을 하는 경우도 있었습니다. 그리고 철저히 자기소개서 기반 질문들이 대부분이었습니다. 들어올 때 나갈 때 큰 소리로 차렷 경례하여 인사하는 것을 요구했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업직에 지원한 이유가 무엇인가?
    A.영업직이 요구하는 필수역량과 제가 가진 강점이 일치하기 때문입니다. 영업 직무가 요구하는 역량은 대인관계능력, 의사소통능력, 분석력, 실행력인데 저는 이 역량들이 스타트업 근무, 학교에서의 팀장 역할 등을 통해 제가 잘 할 수 있는 것들이라고 경험적으로 알게 되었습니다.
    Q.신제품이 출시되었다. 거래처를 어떻게 설득할 것인가?
    A.설득하는데 있어서 가장 중요한 것은 화려한 언변보다는 객관적인 자료과 같은 적절한 근거가 필요하다고 생각합니다. 오뚜기는 1등 제품들을 많이 보유하고 있고 신제품이 출시되어 성공한 경험도 많습니다. 따라서 기존에 시장에서 성공한 제품들의 과거 매출 실적들을 가지고 신제품에 대한 신뢰를 높일 것입니다.
    Q.어떤 일에 도전했다가 실패한 적이 있는가? 실패에 대한 대안은 무엇이었는가?
    A.O2O 플랫폼 서비스 스타트업에서 영업 직무로 일하면서 심리상담사와 정신과 의사들을 만나 우리 회사 플랫폼에 등록시켜야 하는 일을 맡은 적이 있다. 당시 1주일 목표를 50개로 설정하였는데, 영업 과정에서 문전박대를 당하고 긴 시간 이야기 한 뒤 등록시키지 못한 적도 많다. 나는 이것이 플랫폼 서비스의 중요성에 대한 인식의 부재에서 기인한다고 생각했다. 그래서 오프라인 행사들을 통해 심리상담사와 정신과 의사들을 초대하고 그들에게 플랫폼의 중요성을 설명했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 대해서 어떠한 반응도 감지할 수 없었다. 하지만 답변을 대충 듣고 있다는 생각은 들지 않았고 고개를 끄덕이거나 아이컨택을 하는 등의 모습을 확인할 수 있었다. 공격적이거나 위협적인 느낌은 전혀 받지 못했고 정말 신중하게 지원자들을 파악하고 있다고 생각했다. 기억나는 비교적 공격적 질문은 국제정치학을 공부했던 한 지원자에게 왜 영어성적이 없느냐고 질문했던 것이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    본인은 면접 때 별로 긴장하지 않는 성격이어서 큰 부담은 없었는데, 다른 지원자들은 매우 긴장하고 있는 것처럼 보였다. 더군다나 처음에 차렷, 경례로 인사하고 복장에 대해서 엄격히 통제하는 등의 분위기 때문에 분위기는 더욱 경직되었다. 사견으로 이는 오뚜기의 보수적인 문화가 투영된 대표적 사례라고 생각했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    본인에 대한 아쉬움보다는 타 지원자들에 대한 아쉬움이 컸다. 너무 긴장을 한 탓인지 준비해온 말들을 제대로 하지 못한 것 같았다. 또한 다들 외워서 말하는 듯한, 그리고 꾸며내고 있는 듯한 느낌을 매우 많이 받아서 진실성이 떨어져 보였다. 반에 본인은 면접을 준비할 때 많은 분석도 했지만 무엇보다 '진실'하고 담담하게 말하려고 노력했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관들은 화려한 것을 원하는 것 같지 않습니다. 다만 진실하고 솔직하게 답변하는 것이 중요한 것 같습니다. 외워서 가는 것보다 나의 이야기를 전해준다는 마음으로 임하는 것이 좋습니다. 또한 기업과 직무, 특히 직무에 대한 분석이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 자신감도 떨어지고 예상치 못한 질문에 대해서 답변하기가 어렵습니다. 직무에 대한 철저한 이해를 하기 위해서 인터넷 조사 뿐만 아니라 대형매장에서 시식을 담당하시는 분들을 찾아가 이야기 나누기도 했습니다. 확실히 현직에 계신 분들과 이야기 나누는 것이 자신감 측면에서도 그렇고 정보의 질 측면에서도 아주 유용한 방법인 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 13일 08:30 오뚜기 본사에서 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3분에 지원자 7명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접으로 진행하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 진행은 다대 다 인성면접이었습니다. 복장에 굉장히 신경을 많이 쓰라고 하셨고 갈색 구두는 피하라고 면접 안내문에도 적어주셨습니다. 매우 보수적으로 진행되었고 인사 연습도 하며 형식적인 측면에 매우 집중하는 모습이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.오뚜기에 대한 평소의 인식은 어떻습니까?
    A.오뚜기는 노란색으로 대중들에게 인식되고 있습니다. 그만큼 친숙하고 우리 삶 속에 가까이 들어와 있는 식품업체입니다. 그런 만큼 더욱 마케팅에 집중하여 고객들이 편하게 집어들 수 있는 상품을 만들도록 하겠다는 의지를 갖게 되었습니다.
    Q.오뚜기의 성장을 위해 뭐가 중요하다고 생각합니까?
    A.오뚜기는 현재 어느때보다 매스컴과 소비자들의 인식 속에서 활발하게 자리잡고 있습니다. 이런 시점에서 오뚜기는 다양한 신제품 연구와 출시를 통해 소비자들에게 더욱 가까이 다가가야 합니다. 경쟁사와 차별점이 없는 제품보다는 과감한 시도로 점유율을 높여야 할 것입니다.
    Q.학창시절 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면?
    A.저는 학창시절 푸드트럭 창업을 한 경험이 있습니다. 처음 시작은 학교 내 지원을 받아 작게 타코야키 사업으로 시작했습니다. 장사가 조금씩 잘 되면서 저는 야끼소바, 우동 등으로 사업을 확장했고 이후에는 수익을 내며 호평을 받고 단골까지 생기는 결과를 낳았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관분들은 제가 생각했던 것보다 훨씬 보수적이었습니다. 형식적인 면을 중시하는 측면에서 이 기업이 가고자 하는 방향이 이렇게 보수적인 것이구나 하는 것을 깨달았습니다. 기업의 분위기를 파악하는 것도 면접을 잘 볼 수 있는 방법 중의 하나라고 생각합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 딱딱했지만 무례한 질문 같은 것은 없었습니다. 남녀 비율이 극악에 달해서 영업직무 같은 경우는 여성 지원자를 매우 원하지 않는 것처럼 보였습니다. 그만큼 남자 지원자가 많았고 군대같이 목소리를 크게 우렁차게 하는 것이 중요해 보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    생각했던 질문 방향과는 다른 방향으로 흘러가서 당황스러웠습니다. 어떠한 질문에도 당황하지 않을 수 있도록 담대함을 키워야 겠다는 생각을 했습니다. 팀원들과의 시너지도 굉장히 중요한 요소라고 생각합니다. 분위기를 좋게 만들수 있도록 노력해야 겠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    오뚜기에 대한 사전지식이 없음을 느꼈습니다. 다양한 자료들을 찾아보며 잡코리아의 양질의 자료가 많은 도움이 됐습니다.

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‘㈜오뚜기’ 다른 취업정보

㈜오뚜기 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 809
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.