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인적성·면접후기

㈜한화

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 92 15 -
2019년 상반기 - 3 - -
2018년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 1 10 2 -
2016년 상반기 - 35 - -
2015년 하반기 - 9 3 -
2015년 상반기 - 17 4 -
2014년 하반기 - 8 3 -
2014년 상반기 - 3 1 -
2013년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 30일 10시 30분 장교빌딩이 아닌 TOZ 종로점(서울특별시 종로구 종로 68 대한기독교서회 빌딩5층)에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    이번 서류 합격자가 10배수 된다고 들었는데, 직접 눈으로 보니 체감상 15배 되는 거 같았습니다. 스터디 카페이다 보니 장소가 협소하여 면접대기실 방에 모든 직무 면접자가 있었습니다. 면접 방은 5개 정도로 면접관 2명 면접자 1명인 2대1이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 들어가기에 앞서, 면접대기실 방에서 10분 동안 주어진 PPT 내용을 보고 자기 생각을 종이에 적었습니다. 인성 관련 내용이었으며, 면접관에 따라 질문할 수도 있으므로 논리정연하게 말하는 연습을 짧은 시간 동안 하시는 게 좋을 거 같습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지원자가 상당히 많았기 때문에 개인마다 면접시간에 편차가 있었습니다. 저 같은 경우 총 15분 정도 걸렸고, 들어가자마자 자기소개를 시키셨습니다. 인성면접이다 보니, 이력서와 자기소개서 기반하여 질문하셨습니다. 특히, 한화의 인재상인 도전, 헌신, 열정 3가지 키워드 관련하여 경험은 물어보셨습니다. 면접관 두 분 다 굉장히 친절하시고 편안하게 해주시려는 게 눈에 보였기 때문에 준비해간 답변을 잘 말할 수 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이제 방산이랑 합쳐지는데 방산은 지원안했나?
    A.네, 얼마 전 화약과 방산이 합병한다고 들었지만, 저는 방산은 지원하지 않았고, 화약만 지원하였습니다.
    Q.어느 날 자신의 업무가 아닌 일을 상사가 시켰다. 어떻게 할 것인가?
    A.네, 상사님의 말씀을 따르고 행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 제가 했던 업무가 아니기에 섣불리 행동했다가 더 큰 피해를 초래할 수 있으므로 그 업무를 담당하셨던 분들을 찾아 필요한 부분을 빠르게 숙달시켜 업무에 차질이 생기지 않도록 하겠습니다.
    Q.자기계발을 위해 무엇을 하고 있나?
    A.네, 글로벌화가 대두하는 만큼 부족한 어학 능력을 기르기 위해 외국어 공부를 하고 있습니다. 또한, 전공 자격증이 없기 때문에(화공기사) 취득을 위한 준비를 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    두 분 중 한 분은 답변에 호응도 해주시고 웃으시면서 긍정적인 반응을 보여주셨습니다. 다른 한 분은 노트북으로 무엇인가를 계속 작성하셨고 중간중간 약간의 끄덕임만 보여주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전날부터 면접이 진행되어 먼저 면접을 보고 오신 분들에게 물어보니 상당히 편안한 분위기였다고 하였습니다. 마찬가지로 저 또한 편안한 분위기에서 진행되었고, 천천히 말해도 되니 긴장하지 말고 최선을 다하라 하셨습니다. 질문 대답에 꼬리 질문은 전혀 없었고, 말을 잘해서 더는 물어볼 게 없으시다 하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접이 그렇듯 항상 면접장을 나오는 순간 생각했던 답변을 하지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 특히, 면접 들어가기 10분 전 대기실에서 보여준 PPT 관련 질문에서 뒤에 갈수록 답변의 일관성이 떨어졌던 것이 가장 크게 남았습니다. 질문에 답변은 없지만, 답변에 일관성을 갖는 것이 중요함을 느꼈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    그 회사에 대한 이해도와 앞으로의 산업 전망성에 대해 알아가는 것이 매우 중요합니다. 그럼 자연스레 회사 지원동기, 입사 후 포부, 왜 나를 뽑아야 하는지에 대한 질문에 수월하게 답변하실 수 있습니다. 면접이라는 것이 사람과 사람 간의 대화이기 때문에 잘 보일 필요는 없다고 생각합니다. 솔직하게 내가 누구인지, 지금까지 해왔던 활동들은 무엇이고 느꼈던 점은 무엇인지를 친구와 대화한다는 느낌으로 하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 언어적인 측면 말고도 비언어적인 측면도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 따라서 과한 손짓을 하는지, 다리를 떠는지, 입술을 깨문다든지 등 동영상 촬영을 통해 자신을 보면서 빠르게 고쳐나가는 것이 필요하다고 생각됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충남 아산시 둔포면 아산벨리남로 144 (주)한화/기계 아산1사업장

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 5분이 셨고, 지원자는 5명이었습니다. 5명 중 한명은 면접에 불참석하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 5분, 면접은 2명씩 입장하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분 pr을 시작으로 순서대로 진행하였습니다.
    특별한 질문은 없었고, 자소서 위주로 진행이 되었습니다.
    사회경험이나 자신이 가지고 있는 skill 위주의 질문으로 기억합니다.
    인성위주 질문들 입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.주량이 어떻게 되는가?
    A.저는 소주 3병이 가장 기분좋게 마십니다. 물론 술도 좋아하지만 사람들과 함께하는 자리, 모임을 즐기는 편입니다.
    항상 회사를 다니면서 선배님, 동기, 후배님들까지 챙겨드리며, 끝까지 자리에 남았습니다.
    Q.타지에서 근무가 가능한가?
    A.물론 가능합니다. 현재 직장은 집에서 출퇴근을 하는 방식입니다. 아직까지 부모님 밑에 있다는 생각에 많이 어리다고 생각하고 다녔습니다. 합격을 하게 된다면 저만의 보금자리에서 혼자 살아가는 법을 배우고 싶습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말
    A.여기까지 오는데 많은 시간과 노력을 하였습니다. 이 모습을 기특하게 봐주시고, 입사를 하여 꼭 함께하고 좋은 인연으로 나아가고 싶습니다. 감사합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들께서는 가벼운 끄덕임을 보여주셨고, 또 다른 몇몇 면접관님들께서는 박수와 함께 흐뭇하게 바라보셨습니다.
    한화는 포근한 이미지 처럼이나 면접관님들 또한 편하게 대해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    저뿐만 아니라 다른 면접자 모두가 면접에 대해 준비를 많이 해온 것으로 보여졌고, 아주 편한했습니다. 화기애애하였으며, 농담도 던져주시기도 하였습니다. 꼬리를 무는 질문은 하지 않으셨고, 긴장을 풀어주기 위해 많은 노력해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    누구나 그렇듯이 집에 도착하면 항상 그 질문에 대한 더 좋은 답변이 떠오릅니다.
    회사에 대한 이미지나 뉴스거리 정보를 미리 준비한다면 쉽게 합격하리라 믿습니다. 어떤 질문이든 모르는 것이 있으면 당당하게 모른다고 답변을 하고 그 질문에 대한 답변을 요구하는 것도 괜찮다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    앞으로 많은 면접을 하게 되실거라고 생각합니다. 너무 긴장들 하지 마시고, 차근차근 준비하시면 꼭 합격하실거라고 믿습니다!
    크게 어려운 면접은 아니었던걸로 기억합니다. 자기소개서 위주, 인성위주로 준비하시면 충분할거라 확신합니다.
    또, 하루전이나 당일날 아침 회사에 대한 뉴스나 정보를 가볍게 체크를 하시고, 준비를 하시면 될거 같습니다.
    모두들 건강하시고, 꼭 성공하십시오. 감사합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    한화판교 연교수에서 면접을 치렀습니다. 14시부터 면접이 시작이었으며, 13시 20분까지 1층로비에 대기요청을 하였습니다. 처음에는 다대 다 면접이었지만 다대 일로 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 1명씩 면접을 하였고, 4명이 면접대기를 하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 1명씩 면접을 보는 다대 일으로 진행되엇습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분PR을 시작으로 하여 자기소개서 위주로 질문을 하였습니다. 학력, 경력, 사회활동 등을 질문을 하였습니다. 한명당 면접시간은 20~ 30분 사이었으며, 면접이 끝나는대로 집에 돌아가도 되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방에서 근무를 할 수 있겠느냐?
    A.무조건 할 수 있습니다. 비록 경남에서 지원을 하여 현재는 판교에 있는 한화방산에 면접을 보러왔습니다. 이 열정만 보시더라도 충분히 할 수 있을거라 생각하시면 됩니다. 미리 판교 주위의 원룸이나 많은 곳을 알아보았습니다. 합격을 한다면 당장에라도 입사를 할 수 있습니다.
    Q.가장 기억에 남는 일은?
    A.방위산업체에서 일을 한 것이 가장 기억에 남습니다. 군대대신에 방위산업체를 가게 되었고, 난시 때문에 4급이 나왔지만 제품을 생산하거나 제품의 품질에 대해서는 문제없이 해나갈 수 있습니다.
    Q.성격의 장점
    A.저의 가장 큰 장점은 배려입니다. 방위산업체 시절 외국인 형들이 돼지를 못먹는 이슬람문화권의 분들이었습니다. 아침 조회때 마다 `우리는 하나다`라고 외치는거와 다르게 회식은 우리 한국사람들만 하는 거 같아 과장님게 모두가 함께 먹을 수 있는 소고기 뷔폐나 오리고기를 먹으러 가자고 제안을 했으며, 외국인 형들 모두 함께 하나가 되는 회식을 할 수 있었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명의 면접관님 반응은 모두 달랐습니다. 한분은 리액션이 아주 좋으셨고, 두분은 무덤덤하셨습니다. 답변이 길어 질거 같거나 면접관님께서 꼬리를 물려고 할때 다른 면접관님께서 CUT하시는 모습도 보았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    조금씩 농담도 해주시고, 정말 꼼꼼하게 질문을 하셨습니다. 다대 다 보다는 다대 일로 면접을 한다면 그 사람에 대해 더 잘 알 수 있을거라 말씀을 해주시며 비교적으로 엄청나게 편안한 분위기로 면접을 진행해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    처음에 긴장을 너무한 나머지 약간 떨리는 목소리가 나왔습니다. 어떤 질문에 대해서는 답변을 한 뒤 아차할때도 있었구요. 집에 돌아가면서 이 질문에 대해서는 이렇게 답변을 할걸 후회를 하기도 하엿습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접당일 그 회사에 대한 정보나 뉴스거리, 시사에 대해 봐두시면 좋을 거 같으며, 긴장을 안하시는게 우선일거 같습니다. 자기소개서는 프린트하여 대기실 가기전까지 꼼꼼히 읽으시고, 면접에 대비하여 미리 질문을 준비하여 답변을 준비하시면 될 거 같습니다. 뭐든 미리 준비를 하셔야 할 거 같습니다. 저도 준비가 부족하여 탈락한거라고 생각하고 있습니다.
    준비생님들 모두 화이팅 하십시오.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 중구 한화빌딩에서 오후 타임에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대일이었고, 2가지의 PT 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 전에 미리 프레젠테이션 관련 내용을 ppt로 만들어서 제출하였고, 이와 관련돼서 발표를 했습니다.
    그 후, 발표에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다.
    PT는 직무와 인성에 관한 내용으로 이루어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.팀 경험에서 자신의 역할
    A.최근 진행했던 대외활동을 언급했는데, 팀의 목표를 이루기 위해 아이디어를 제시하고 행동하는 역할을 했음.
    Q.한화 방산에서 만드는 제품을 아는가?
    A.한화 홈페이지에 설명되어 있던 유도무기체계, 무인체계, 탄약체계 등으로 나뉘고 천무를 언급하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문에 대해 지원자가 대답을 하면 적당히 호응을 해주셨습니다. 그리고 압박 면접은 아니었기 때문에 편하게 대해 주셨습니다.
    대답에 대해 궁금한 점이 있으면 추가적으로 물어보기도 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편하게 면접 분위기를 이끌어 주셨습니다. PT 발표 내용에 대한 것 외에도 개인적인 질문도 많이 하셨습니다.
    지원 직무가 잘 맞지 않아 긴장했는데 부드럽게 대해주셔서 점차 긴장을 풀 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    회사의 사업 및 지원 직무가 하는 업무를 자세하게 알아가지 못해 어필을 잘 못한 것 같습니다.
    회사 사업과 관련된 것이 아니어도 다른 직무적 역량을 많이 보여드리지 못해 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    아무래도 사업 자체가 특수적이다 보니, 제 직무에서 어떤 일을 하는 것인지 알아보고 싶었으나 정보가 너무 적었습니다.
    최대한 알아볼 수 있는 것은 알아보는 것이 좋은 것 같습니다.
    또한, 해당 직무에서 하는 일을 알기 어렵다면 해당 사업 외에도 관련된 경험이나 역량이 있다면 최대한 어필하도록 준비하는 것이 도움이 될 것 같습니다.
    면접 자체는 압박 없이 진행되니 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다.

부드러운 분위기에 상사를 지원하는 실제 이유 위주의 질문을 받습니다. 담당코자하는 아이템 공부는 필수입니다.
1차는 실무진, 영어 면접입니다.
실무진 면접의 경우 자소서 기반해서 질문이 들어옵니다. 압박 면접은 아니고 면접관5분과 면접자5명 5:5였습니다.
영어면접 역시 회화는 쉬운 수준에서 물어보지만 독해 무역영어가 익숙치 않으면 공부하시는 것도 좋겠네요.
면접에는 총 다섯명이 들어갔고 다섯명의 면접관이 있었습니다 실무진면접과 외국어면접이 있습니다.
자기소개 후 전공과 관련된 질문 그리고 면접관들이 지원자 개별에게 여러 가지 질문을 합니다.
1차 실무면접+외국어 역량, 2차 합숙면접입니다.
자소서에 기반한 질문이 위주였으며 제 2외국어 역량을 높게 평가합니다. 경우에 따라서 압박질문도 가능합니다.
지원동기, 자소서에 대한 내용을 주로 물어봤는데, 답변에 의문을 갖는 사항은 옆사람한테 어떻게 생각하냐는 질문도 합니다.
서류 전형 후 1차 면접을 봅니다.
전반적으로 편안한 분위기였고, 지원자 5:4 면접관의 다대다 면접이었습니다. 인적성 시험을 폐지했기 때문에 상대적으로 서류합격률이 매우 적습니다.
인성 위주 질문이 대부분이었습니다. 자기 소개, 어려웠던 경험, 그룹 내 갈등 해결 경험, 혁신적인 아이디어 제시 경험, 인턴 경험, 한화무역이 뭐하는 회사인지, 작년에 떨어졌던 지원자에게는 왜 떨어졌다고 생각하는지, 입사 후 포부, 야근 여부 등을 물었습니다.
영어면접에서는 왜 한화무역에 지원한 것인지, 입사후 하고 싶은 일이 무엇인지, 리더십 경험 등 인성 위주의 질문을 간략하게 영어로 진행했습니다. 사원급 현직자 2명(한국인)과 2:1로 진행합니다.
1차면접은 직무-역량면접, 영어면접, 제2외국어면접(기재한 사람만)을 봅니다.
직무 역량 면접에서는 봉사활동, 실무경험, 해외거주경험 등 자기소개서 위주의 질문들을 하고, 지원자의 활동들과 무역업무를 어떻게 연결시키는 가에 관한 질문을 하기도 합니다. 또한, 자기소개서의 `입사 후 포부` 부분에 대한 구체적인 질문을 하는데, 구체적으로 어떻게 진행하고 싶은지 묻습니다.
외국어면접은 Casual Conversation으로 아주 편안한 대화가 오가는 형식입니다. 또, 제시된 5줄 정도의 짧은 기사를 읽고 해석하는 과제를 수행합니다.
압박면접은 아니었습니다.
자소서 기반의 질문, 해외경험 및 회사에서의 적응과 관련된 질문을 합니다.
서류-실무진면접(+영어면접)-합숙면접(임원면접/PT/롤플레잉/팀 게임)의 과정이었습니다.
면접 내내 장사꾼 기질을 물어보는 질문을 많이 했습니다. 특정한 상황에서 특정한 제품을 팔려면 어떻게 해야 하는지, 어떤 국가에서 어떤 사업을 하면 좋을지 등을 물어봅니다. 시사 이슈 질문도 많이 하십니다
1차면접은 2~3일간 이루어집니다. 오전, 오후를 각 2개이상의 시간대로 나누어 면접자를 소집합니다. 6인 1조이며, 6명이서 5인의 면접관 앞에서 다대다면접을 봅니다. 면접 분위기는 대체로 화기애애했으나, 신중한 답변을 하지 않으면 압박질문이 들어올 수 있습니다. 신중한 답변, 혹은 답변 후 압박에 대한 대처능력이 중요합니다. 영어면접, 외국어면접을 각각 시행합니다.
1차면접은 차장, 부장급 면접으로, 상당한 압박면접이었습니다.
2차 면접은 임원, 사장 면접이며 7명의 면접관과 5명의 지원자가 면접을 봅니다.
해외거주 경험. 해외인턴 경험, 아르바이트 경험에 대해 물었습니다.
면접은 3차로 진행되었습니다
1차 실무진면접은 팀장급분들이 인터뷰를 하셨습니다. 영어면접, 제2외국어면접도 있습니다.
2차는 합숙면접이었습니다. 2014년 상반기에 처음으로 시행되었습니다. 1박 2일동안 피티면접 상황대처면접 과제수행평가가 있었습니다.
마지막은 임원면접이었습니다. 그룹에 대한 전반적인 이해도와 업무에 대한 질문이 있었습니다. 중간에 영어로 답변도 했습니다.
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‘㈜한화’ 다른 취업정보

㈜한화 합격스펙 분석

  • 학점 3.71/4.5
  • 토익 847
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 2.2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.